事务所的华人雇员

张晓武自述——

中国有一个非常精彩的谚语：一个和尚挑水吃，两个和尚（不是“挑”，是“抬”）水吃，三个和尚没水吃。

这个谚语形象地勾画出中国人的劣根性。不知是什么人在什么时候概括出来的。这是一个伟大的发现，这个发现者太伟大了，它概括了一个有历史渊源的事实。

根据这个谚语演绎成故事拍摄出来的美术片《三个和尚》在国际上多次获奖，我想外国人不厌其烦地屡屡为其颁奖，除了该片人物造型颇有特色，更重要的还在于主题的深刻。

聪明的中国人总是很深刻的，连解剖自己，也如此犀利准确。

有人说，这个谚语是嘲笑中国人的依赖性和惰性。这种说法可能是从这谚语产生的背景上寻出的依据，我不敢妄自否定。但我理解这谚语中更深层次，还有这样的意思；每个和尚都在算计别的和尚，唯恐自己吃亏，宁肯自己不做事，也不希望大家共同把事做好。

遗憾的是，中国人，不论走到哪里，都会把和尚的毛病当影子一样带到哪里。但据说，中国移居巴黎的温州人却无此劣根，互不算计，非常抱团儿的。我在美国没有接触过温州人，至今还没有发现其他地方的中国人在美国怎样抱团儿。在美国，每个中国人作为单独的个人，几乎大多数个个都是优秀的，而作为群体则要逊色得多。有人说，一个中国人能斗过两个日本人；两个中国人就斗不过两个日本人；三个中国人还斗不过一个日本人。这种描绘比三个和尚的谚语来得更深刻。

鉴于此，我对我手下的华人雇员要求极其严格。我对他们说：“我们都是炎黄子孙，我希望大家团结，要互相帮忙，互相照应，互相抬举，不允许互相拆台挖墙角，如果我发现互相拆台，就马上把主要的闹事者开除，或者把两人一起开除。我们身在异国他乡，只有抱团儿，才有力量，才有尊严，才会获得别人的尊敬。”

我手下的四个主要华人雇员，干得都不错，有三个是北大毕业生，一个是天津一所大学的毕业生。

我的得力助手郭小鹏，是法律助理，毕业于北大西语系，1985年赴美留学，现在是美国历史学博士。他跟我工作的时间最长，已有三年之久。他非常聪明，学习勤奋，工作认真，英语水平好，还会西班牙语，是我最得力的助手。只因他没有法学院毕业文凭，目前还不能独当一面。我准备送他去法学院深造，将来让他当律师。我相信他会是一个很好的律师。

说起来我们两人也有缘。他比我出国早一年，我到美国之前，社科院的一个同学曾对我说：“我有个哥们儿在迈阿密大学读书，拿全奖学金，学历史，你去了以后，有事可以找他。”我到美国以后，学业很忙，从没找过他。后来我开了事务所登广告招聘雇员，他来应聘，一聊起来，我想起我同学说过的那个人，就问他认不认识我的那个同学，他说，认识啊，我们很熟!

我笑道：“我临出国时，他跟我说，让我找你，请你关照我!”

他也笑道：“现在你是老板了，请你多关照我了!”

在美国，不讲论资排辈，不讲先来后到，谁能干谁当老板，谁有机遇谁就当老板。

在此之前，郭小鹏在一个旅馆里作前台经理，工资不太高，也没太大的发展前途。到我的事务所以后，他干得很好，我很看重他，给他办了绿卡，并将他的工资增加到法律助理的最高水平，和新律师的工资一样多，这在佛州已属于高薪层。下一步，我准备让他带薪入诺瓦法学院攻读法学博士。我是诺瓦法学院那些同学中状况最好的，学院院长们对我都非常熟悉，我们事务所的包利考夫先生又是法学院的兼职教授，法学院的一个专业杂志叫《贝克一包利考夫法学杂志》是我们事务所出资赞助的。我想，如果我和包利考夫联名为郭小鹏写一封推荐信，学院会重视的，也许会为他争取到一笔奖学金。如果争取不到奖学金，我将为他解决学费问题。我了解并珍惜他的才华，我相信他是属于那种凭才能而前途无量的人，他只须考一个法学博士学位回来，我将对他委以重任。他跟我工作的时间最长，也最了解我的工作作风，我们之间的合作，有一种难得的默契。

我的另一个部下叫徐汉平，法律秘书，毕业于北大中文系，他是跟美国驻中国大使馆的一位女秘书结婚后来到美国。他到我手下工作的时间比较短，还不到一年。在这之前，他曾是我为我太太聘请的中文老师。他本来共教四名学生，但坚持学下来的，只有我的太太。我的太太认为她这位老师品德很好，多次向我推荐。徐汉平确是聪明能干，为人诚实，他的本职工作完成得很好，但他还需要有更充沛的精力。他现在一边工作一边还在上一门会计师的课。这门课，他没有到我这里来工作之前就上了，所以舍不得扔下。他每天下午比较早离开事务所，晚上和周末都要准备功课，所以他目前很难有时间来提高自己在法律方面的知识和技能。我对他说，希望你充分利用在事务所的这个工作的机会，尽快提高自己，如果具备了像郭小鹏一样的能力，将来会比学会计师更有发展，更有前途。他考虑了我的建议。但仍难舍会计师的课程，这课程牵扯了他的很多精力．不过我对他还是抱有很大的期望。他完成了在事务所的本职工作，我尊重他对自己的设计。（责任编辑：听雪斋书馆）