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强军之道，要在得人。

作为军队里明日之星的士官群体，是未来加快推进我军改革现代化的生力军，为每一个士官专业岗位量身定制成长路线图，力求精准规划，按需培养，真好！

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看到一篇《士官培养，从自然生长到按战育人》的文章，被官兵热议。

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士官量身定制路线图，为什么让人这样期盼？

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提升官兵的幸福指数，量身定制的路线图，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

“群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。”强军兴军的主体，离不开广大的士官群体。随着大批新型武器装备列装部队，如何最大限度提升官兵的幸福感，提升基层连队的整体建设，是每一位身在改革中的人，都应该思考的。

改革之中，创造新陆地的，不是那滚滚的波浪，却是它底下细小的泥沙。给士官一个杠杠，他也可以翘起整个地球。

充分尊重士官主体地位，给足士官机会锤炼，创造士官能力建设，基层主官以识才得慧眼，爱才的诚意，用人的胆识，容人的雅量，聚才的良方，用信任、欣赏、发展的眼光看待士官在成长的路径，让一个个智多星脱颖而出，一个个金点子结出硕果。

盘活士官人才建设，提高士官自主能动性，创新优化基层建设制度，是当前很有必要。为士官量身定制的措施，步子再大一些！

来源：军戎

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虽然我们来自五湖四海，虽然我们讲着不同的方言，但是我们一起诉说心事，我们是真真正正的兄弟。战友、战友，这么多年了，你还好吗？还常常想起我们在艇上的日子吗？神圣神奇的潜艇，让我们知道，原来濳艇人的友情更让人牵挂！过去通讯不发达，许久没有彼此消息，也许我们奔波忙碌，很久没有联系过了，但是希望你知道，我一直惦记着你。微信让我们慢慢都联系上啦。即使过了几十年，我们都已老去，即使岁月带走了我们的青春，带不走我们潜艇人的深厚感情！