第十五章  以人为本

    正式选举之前，候选人要向职工代表进行竞选演说，宣讲自己的施政纲领。候选人一共有５人，用抓阄的方式排出发言的顺序。于梦雷抓了个第５名，心里不由得有些打鼓。先讲的人可以先声夺人，容易引起听众的共鸣。后讲的就难免要重复别人讲过的话，有鹦鹉学舌之嫌。不过后讲也有后讲的好处，可以从先讲者那里受到某种启发，从而使自己的演讲内容更全面更丰富。

    虽然于梦雷给人作报告一点不怯场，但要参加竞选演讲心里却有些紧张。他忽然感到小腹发胀，想上厕所，便在心里笑自己没出息。他听人说过，新兵上战场，一听见枪炮响就想撒尿。他在心里对自己说，看来竞选跟上战场差不了多少，勇敢点，勇敢点。可是膀胱的膨胀感不但没有消失，反而越来越厉害了。于是他就慌慌张张往厕所跑。

    忽然听见有人喊他，回头一看，是洗染车间退休工人狄万祥。于梦雷从监狱里出来刚进厂的时候，曾经在洗染车间干过，那时狄万祥还没有退休，他干活很认真，对于梦雷也挺和气，时不时就发一声感叹：“你妈这个人可不一般，可惜呀……”所以于梦雷对他印象非常好。几年不见，狄万祥显得老多了，也瘦多了。

    “狄师傅，您也来啦？”于梦雷热情地和他打招呼。

    “能不来么？这可是咱们厂的大事！”狄万祥凑到于梦雷跟前，抬起青筋暴露的手来，攥成一拳头，说：“要有信心！我们支持你！”

    于梦雷很受感动，用双手把狄万祥那个瘦瘦的拳头握住了，说：“谢谢您，狄师傅！”说完他调头就往会场里走，回到座位上才发现刚才忘了上厕所。使他感到奇怪的是，膀胱的膨胀感消失了，他也不想上厕所了。

    前４名候选人都进行了认真的准备，每人的发言都不乏精彩之处，但有一个共同的缺憾，就是缺乏具体的让人信服的措施。特别是在面对代表们的提问进行答辩时，显得准备不够充分，回答不够得体，措施不够得当，代表们不很满足。

    轮到于梦雷发言时，情况就有所不同了。他用在监狱里服刑期间到处作报告已经练就的好口才，侃侃而谈，对答如流，表现出了非凡的演讲才能，把市政府秘书长等一大批政府官员都给惊呆了。

    一开始，于梦雷采取低调入场的策略，而不是像其他人那样风风火火，咄咄逼人，志在必得。他说：“与其他候选人相比，我是最没资格当厂长的。因为我有一段大家都知道的不光彩的历史。如果是在过去，像现在这样以厂长候选人的身份到这里来，面对这么多的职工代表讲话，我连想都不敢想。现在，是邓小平的改革开放的伟大思想，为我们这些愿意改过自新的人提供了一个施展自己才干的新天地，使我有机会站到这个讲台上来，把自己对如何搞好我们工厂的一些想法告诉大家。我并不奢望自己当选厂长，我想，如果我的一些想法能对当选的厂长有所启发，也是好的。”

    接着，他就工厂的出路问题谈了几点看法：

    首先，要解决工厂的管理体制问题。有两种做法，一种是按上级决定的工厂拍卖价格，由职工集资把工厂买下来，按出资多少占有股份；另一种是将工厂的固定资产化为国家股，再由职工筹集一些资金，按个人股投入，作为工厂的启动资金。但是第二种做法有两个问题不好解决，一是国家股的存在，将无法摆脱工厂这些年所欠债务的沉重包袱，二是国家股是绝对大股，将是控股单位，谁来具体管理？如果还是纺织局来管，那就势必要由纺织局派人来当董事会的董事长，这个人在董事会上的意见将举足轻重，这样以来，民主选举的厂长就很不好干，弄不好又走到原来的老路上去。

    纺织局长不乐意了：“这么说，你是对政府部门不信任喽？”

    于梦雷平静地回答：“不是不信任，问题是……过去你们派来的厂长把工厂搞好了么？管理体制没有改变，容易造成领导意志决定一切的局面。”

    代表们纷纷表示支持于梦雷提出的第一种方案，即：职工集资买厂，做真正的工厂的主人。大家催他继续往下说。

    （责任编辑：听雪斋书馆）