“我知道。你回去吧。另外，不要再找别的领导说这个事了。”

刚刚从团长办公室出来，吴超又被何仪年叫了去。

“我找你来，有几个问题考考你。”何仪年见到吴超，高兴地说，“啊，也不能说考，算是切磋吧，因为我自己也没完全搞清楚。我们这支部队在信息化的建设过程中，到底是要攻什么，克什么？你注意了，我说的不是‘目标’，是‘过程’。”

    吴超想了想说：“这个问题我想过，只是还没形成系统的东西。我想应该是围绕‘能侦获、能指挥、能打准、能防护、能反胜和能保障’这六个方面，着力解决好情报侦获难和信息传输难，指挥手段难和指挥编组难，高新设备在电子干扰下打准难和……”

    何仪年对吴超想法很感兴趣，他从心里喜欢这个爱动脑筋的飞行员。他们就怎样实现吴超所说的六个方面的问题进行了深入的探讨，何仪年说：“你回去把你思考的这些问题写成书面材料。”

    吴超点点头：“好的。”

    何仪年接着说：“我们这支部队肩负着探索者、实践者和示范者的重任，所以，你必须在书面材料中突出‘抓新的、攻难的、抓住管用的、占领前沿的’这个主题。”

    吴超继续点头：“明白！”

    何仪年自从到舰队航空兵机关以后，101团又进了很多新设备，他想去看一看，赵新竹和巴根便一路陪同。看过了导航台，又来到气象台。

    何仪年对刘台长说：“这些设备将和数字化大队的飞机形成一整套的数字系统，直接影响战斗力的提高。”

    “请首长放心，我们现在有一批高学历、有经验的技术干部，一定会充分发挥现代化设备的作用，决不会拖空勤的后腿。”

    离开气象台，何仪年忽然问赵新竹和巴根：“数字化大队的大队长人选，你们考虑得怎么样了？”

    赵新竹把脸转向巴根：“团里怎么考虑？”

    巴根说：“数字化大队是师里的试验田。我想师里肯定有方案了。”

    赵新竹说：“娄西北怎么样？”

    何仪年说：“新竹，保守了吧？娄西北这个同志比较稳重，但是数字化大队可要玩高科技呀，他行么？”

    赵新竹说：“首长您的意思是……”

    何仪年说：“有一个人你们不应该忘记啊！”

    赵新竹说：“您是说吴超？”

    何仪年认真看着所有人的表情，问：“他不行么？”

    赵新竹说：“这个同志爱学习，爱思考，就是有点‘一根筋’，爱冲动，当大队长恐怕不合适……”

    何仪年催促道：“接着说。”

    赵新竹说：“让他当副大队长比较稳妥。让娄西北给他把把舵，是必要的。”

    何仪年问巴根和王南方：“你们什么意见？”

    巴根和王南方都点头：“我们同意师领导的意见。”

    何仪年说：“那就先试一段再说。”

 

4

 

很快，娄西北和吴超的任职命令宣布了。吴超被任命为副大队长，这并没有给他带来多大的惊喜。他到自动化室找凌梅和白云，白云和他开玩笑：“吴副大队长，升官了，也不请客？”

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